¿Sabes que es un liquidador de sueldos? Si hay un proceso central en cualquier organización que emplee muchas personas, es, sin duda alguna, el de Liquidación de Sueldos y Haberes. Nada se espera más a fin de mes que contar con los haberes correctamente liquidados, y en caso de que los mismos tengan una diferencia con lo que en realidad tendría que haber sido, esperamos contar con una resolución rápida del inconveniente.
Podemos sostener que más allá de algún error humano involuntario, los haberes se liquidan en tiempo y forma. Y para el caso de diferencias en la liquidación contamos con un procedimiento claro y conocido por todos.
Indice De Contenidos
¿Qué es la liquidación de sueldos?
La liquidación de sueldo es un documento que debe entregar al trabajador(a) y este firmarlo, con el cual usted como empleador(a) puede comprobar el pago de sueldo a su trabajador(a). En él se indican los montos pagados por sueldo base, cargas familiares y los descuentos legales de pensiones y salud, entre otros conceptos.
El proceso de Liquidación de Sueldos consiste en la valorización de las horas de trabajo. Es decir, transformar en dinero la cantidad de horas realizadas en un período determinado y operacionalizar las acreditaciones en las cuentas sueldos de cada empleado.
Para optar al cargo de liquidador de sueldos debes ser egresado de un grado académico en el área administrativa como puede ser contabilidad y finanzas, Administración de Empresas, Grado de Economía, son las carreras más acordes a esta profesión tan dinámica, además de ello se exige estudios de postgrado.
Específicamente maestrías, relacionadas con el entorno laboral, además de experiencia en la gestión administrativa en nóminas, que demuestran su absoluta responsabilidad.
Es indispensable luego de tener el grado académico en una carrera administrativa universitaria, realices el curso de Liquidador de Sueldos, de acuerdo al marco legal, son cursos de complementación profesional que deben hacerse de manera constante debido a los nuevos cambios que se hacen en esta era tecnológica. Sigue nuestro artículo, Carreras del futuro.
¿Por qué estudiar liquidador de sueldos y jornales?
La liquidación de sueldos y jornales es una actividad fundamental para el área contable de cualquier empresa ya que quien se encarga de esta tarea garantiza la exactitud de los pagos a los empleados. Además, el liquidador de sueldos calcula las deducciones del importe bruto de los pagos para cumplir las reglamentaciones correspondientes.
Entre otras tareas, también se encarga de los beneficios que otorga la empresa y de realizar el pago de indemnizaciones por despido, cuando un empleado renuncia, se jubila o es despedido.
Por lo general, esta persona debe ser un buen comunicador, discreto, tener buenas habilidades matemáticas y ser una persona organizada. Para llevar a cabo esta tarea, se requiere tener una formación profesional o tener más de cinco años de exitosa experiencia en la administración de gestión. Normalmente, la mayoría de las empresas requieren una licenciatura en finanzas o contabilidad o un título de maestría en el área.
¿Cuál es la importancia de la liquidación de sueldo?
La liquidación laboral es supremamente importante para un ex empleado, ya que en caso de no hacerse o hacerse mal, puede llegar incluso a violar los derechos fundamentales de quien fue trabajador por el tiempo determinado.
Dicha violación a los derechos fundamentales a pesar de no ser taxativa, sí puede ser conexa y esto se debe a que con el pago de esa liquidación de sueldo la persona (o ex trabajador) puede subsistir económicamente durante un tiempo determinado. De tal forma que el pago de la liquidación se convierte en un derecho para el empleado y una obligación para el empleador.
¿Qué requisitos necesito para realizar estudios de liquidador de sueldos?
Los requerimientos necesarios para realizar este curso son bastante fáciles de cumplir:
- Haber culminado el Ciclo Básico de Educación Secundaria.
- habilidades matemáticas y ser una persona organizada.
- capacidades analíticas.
¿Qué aprenderás?
- Comprender la normativa legal vigente
- Diferenciar el tratamiento de conceptos remunerativos y no remunerativos
- Calcular las remuneraciones a abonar dependiendo de la modalidad de trabajo
- Liquidar conceptos esenciales como aguinaldo (SAC), vacaciones y horas extras
- Liquidar conceptos particulares de convenios tales como antigüedad y presentismo
- Gestionar efectivamente la carga de novedades del personal
- Responder consultas por conceptos deducidos como jubilación, obra social, aportes sindicales e impuesto a las ganancias
- Comprender el régimen de asignaciones familiares
Modalidad de estudio
Se puede realizar estos estudios de manera presencial, semipresencial y a distancia, por lo imperante de la carrera de Liquidador de Sueldos, la cantidad de participantes que pueden asistir al curso de formación dependerá de la institución académica que se escoja para la formación, para certificar la calidad y respeto de los módulos que se presenciarán.
Dónde estudiar liquidación de sueldos
Aquí te presentamos algunas universidades donde puedes realizar el curso de liquidador de sueldos tanto en Latinoamérica como en España:
Les Halles Instituto de Capacitación (Chile)
Duoc UC Eclass (Chile)
Universidad del Este (Argentina)
Universidad Tecnológica Nacional (Argentina)
Universidad Nacional Autónoma de México
Universidad Autónoma Metropolitana (mexico)
Universidad del Estado de México
Universidad Católica Andrés Bello (Venezuela)
Universidad de Oriente (Venezuela)
Universidad Metropolitana (Venezuela)
Universitat de Barcelona (España)
Universidad Complutense de Madrid (España)
Universidad de Sevilla (España)
Plan de estudio
El curso de Liquidación de Sueldos brindará los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para que el alumno aprenda a realizar una liquidación de sueldos y jornales, teniendo en cuenta la legislación laboral vigente y la situación de cambio constante que surge del mercado.
Introducción a Liquidación de Sueldos y Jornales
- Introducción al marco legal
- Ley de Contrato de Trabajo
- Proceso de liquidación de sueldos y jornales
- Modalidades de contrato de trabajo
- Tipos de jornada
- Conceptos remunerativos y no remunerativos
- Clasificación de las remuneraciones
- Salario mínimo vital y móvil
- Convenios colectivos
Conceptos Esenciales de la Liquidación
- Diferencias entre empleados mensualizados y jornalizados
- Liquidación de jornales
- Sueldo anual complementario (SAC)
- Vacaciones
- Licencias especiales
- Trabajo nocturno
- Trabajo en fines de semana
- Trabajo en feriados y días no laborables
- Horas extras
Conceptos Particulares de la Liquidación
- Antigüedad
- Presentismo
- Gratificaciones
- Viáticos
- Comisiones
- Propinas
- Pago en especie
- Accidentes
- Suspensiones
- Carga de novedades de liquidación
Conceptos Deducidos en la Liquidación
- Aportes y Contribuciones a la Seguridad Social
- Herramientas para Liquidación de Cargas Sociales
- Jubilaciones
- Obra Social
- Aportes sindicales
- Retenciones Impuesto a las Ganancias
- Responsabilidad del empleador y del trabajador
- Asignaciones familiares
Breve descripción del Liquidador de sueldos
Liderazgo y dedicación a la orientación a resultados, el foco en el control de procesos, el excelente manejo de las relaciones interpersonales, la actitud de servicio al cliente interno y la honestidad.
Responsabilidades del egresado
- Revisar hojas de control de horas y asistencia, y corregir los errores
- Preparar y presentar toda la documentación necesaria para deducciones fiscales, beneficios y embargos
- Analizar los datos relacionados con compensaciones, como sueldos y primas
- Supervisar las transacciones de nóminas (p. ej., a través de banca electrónica)
- Llevar a cabo auditorías regulares sobre registros y procedimientos de nóminas
- Procesar los costes de beneficios, como cuotas de seguros y bajas por enfermedad
- Diseñar, documentar e implementar procedimientos para optimizar los procesos de nóminas
- Gestionar calendarios de pagos para el año fiscal
- Informar a la dirección sobre problemas y cambios en nóminas
- Responder las preguntas de los empleados sobre salarios e impuestos
- Mantenerse al día sobre las leyes fiscales y de nóminas estatales y regionales.
¿Dónde puede trabajar un liquidador de sueldo?
Cualquier tipo de empresa, entidades públicas o privadas: La Liquidación de Sueldos es un proceso fundamental del área contable o de administración de personal de cualquier empresa. Realizarla correctamente implica una gran responsabilidad debido a que de eso dependerá que los empleados cobren correctamente o no. Si deseas conocer mas sobre el campo laboral de la administración debes leer este artículo
El trabajo general de un liquidador de sueldos es pagar a los empleados y compilar la información de la nómina mediante la gestión de la preparación de nóminas, así como completar informes.